為增強團隊凝聚力，提高主動配合意識與溝通能力，促使大家勇于挑戰(zhàn)自我、挖掘潛力、釋放激情，同時在緊張的工作之余舒緩一下緊張的神經(jīng)，2012年11月10日，在金緯中空公司梁瑞強總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，中空公司員工及蘇州金緯機械總公司各部門負責(zé)人一行32人，在江蘇溧陽望湖嶺拓展培訓(xùn)中心參加了一場別開生面的拓展訓(xùn)練。

  拓展訓(xùn)練的地點在風(fēng)景優(yōu)美的溧陽天目湖畔、望湖嶺。訓(xùn)練的一項是要求參與人員分為2個小隊，分別給自己的隊伍取一個有個性的隊名、提出自己的口號、隊歌，并在隊伍里選出自己的隊長。在隊員們熱烈討論之中，旭日隊和龍之隊這2個響亮而富有激情的隊名應(yīng)運而生。在團隊組建的活動當(dāng)中，所有的參加隊員意識到在一個團隊必須具備策劃者、執(zhí)行者”三大要素。一個好的團隊需要一個有號召力和決策力的帶領(lǐng)者、有創(chuàng)意和思考力的策劃者，還有一群有實戰(zhàn)能力的執(zhí)行者，大家協(xié)力才能組建出一個高效、有向心力的團隊。

  訓(xùn)練的第二環(huán)節(jié)是“驛站傳書”的項目，該項目要求所有隊員排成一個縱隊坐下，各隊員之間不準(zhǔn)說話，不準(zhǔn)回頭，由隊伍后面一個人把信息傳遞到前面，是龍之隊率先完成了這個任務(wù)。活動結(jié)束后，大家總結(jié)時，龍之隊發(fā)現(xiàn)，雖然自己僥幸獲得勝利，但是在活動過程中，目光太短淺，局限在“驛站傳書”中，通過背部書寫的方式一個一個傳到前面的一個，出現(xiàn)了幾次錯誤的信息傳遞，到后來，在不違背游戲規(guī)則的情況下，通過手機短信直接傳遞，加快了信息傳遞的速度和準(zhǔn)確度;而旭日隊，在出現(xiàn)前面幾次的失誤后，通過犯規(guī)的方式傳遞了信息，還是取得了勝利。通過這個活動，大家意識到，不能把眼光局限于某一點，為了完成任務(wù)達到目標(biāo)，我們有很多方式去完成，同時團隊的溝通和協(xié)作也是非常重要的。同樣在生產(chǎn)上，我們可以有很多方法去解決和完成一項工作，有時可能會造成一些浪費，但是帶來的效益卻是成倍的增加。

  接下來訓(xùn)練中心給隊員們安排了心理訓(xùn)練的項目，高空抓環(huán)的環(huán)節(jié)鍛煉了隊員們的心理承受能力和敢于挑戰(zhàn)自我的精神;空中攀巖項目則是考驗了隊員們的的意志力和堅韌不拔的精神。

  訓(xùn)練的后面一個環(huán)節(jié)，也是這次訓(xùn)練的較難的一個項目，要求所有的隊員在30分鐘內(nèi)徒手爬過一座高達4米的逃生墻。在梁總的領(lǐng)導(dǎo)下，我們所有的隊員協(xié)力，成功的以9分鐘20秒的優(yōu)異成績園滿完成了這個任務(wù)。這個活動真正體現(xiàn)了團隊帶領(lǐng)者的決策力和隊員相互之間團結(jié)協(xié)作的偉大作用!

  通過這次拓展培訓(xùn)，大家明白了一個道理，一個木桶盛水的多少，永遠都是取決于較短的那根木頭。實際工作中，我們總是把鮮花、掌聲、榮譽送給了木桶中較高的那一塊，卻忽略了較短的那一塊，但正是較短的這一塊，使我們團隊的效率降低，所以在未來的工作中，請大家更多的去關(guān)心、理解、包容、幫助短的這根木板，只有使這部分進步了，整個團隊才能取得勝利，整個團隊才具有戰(zhàn)斗力;從兩天緊張的活動中，我們也出現(xiàn)了很多問題，各自為戰(zhàn)、注意力不集中、沒有溝通、指揮混亂等等，雖然都通過團隊的力量使任務(wù)完成，但是缺少了效率。這些問題，跟我們在平時的生產(chǎn)中是一樣的，出現(xiàn)問題不可怕，可怕的是我們不能吸取之前的經(jīng)驗教訓(xùn)。團隊中的每一個人，都不能忽視自己在團隊中的作用，只有大家合力,才能打造我們高效的團隊。

  空中飛人

  真人CS對抗

  空中吊環(huán)

  人體木桶

  勝利之門